DB00380101

企業倫理

  • 作者 : 張琳,劉民翎,蔡昆霖
  • ISBN : 9789863452959
  • 版本 : ?版
  • 出版日期 : 2017-02-04
  • 規格 : 平裝 / 284頁 / 1.2 x 19.0 x 26.0 cm / 單色印刷
  • 定價 : NT450元
  • 優惠價 : NT$405

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內容
書本內容

本書為ATS人力資源管理師國際證認指定參考用書。

台灣尚無一套「國家級認證」的人力資源證照,目前業界最具專業與公信力之證照為IPMA-ASIA國際專業管理亞太年會授證之人力資源專業證照。本書作者群為台灣區ATS人力資源管理師國際證照課程專業講師,為使人力資源專業落實於企業實務,精心編撰「企業倫理」一書作為指定參考教材,是延伸學習的重要參考用書,使學習者不僅透過講師課堂教導,也能在課後自我研習強化專業職能。

中小企業追求獲利與永續經營發展的過程中,面臨無數挑戰,其中「人」的問題最難處理。如何因勢利導透過各項人力資源管理機制,建立治理公司的管理規範與行為準則,是企業經營管理的重要課題。

本書主要以企業倫理原則及團隊建構為架構,說明企業倫理之核心觀念,包含企業倫理概論、願景領導經營目標、已願景為導向之人資策略、組織溝通團隊協作、招募任用優質人才、訓練發展人力資本、績效管理改善實務、薪酬福利回饋機制、員工關係和諧職場與企業管理新思維等十個單元。

藉由人力資源策略、人力資源發展、人力資源管理各面向,一一探討企業面臨的實務問題,並提出具體可行的解決方案,讓企業從基層人員至高階主管對於現代之企業倫理擁有一致之共識,樹立企業倫理之核心觀念,協助經營者與管理者有效解決問題,發展人力資本,強化核心價值與企業文化。
 

目錄

Ch1企業倫理概論
1-1認識企業倫理
1-2企業倫理現況
課後作業
 
Ch2願景領導經營目標
2-1經營願景與目標
2-2經營目標的管理
課後作業
 
Ch3以願景為導向之人資策略
3-1人資策略之訂定
3-2人資策略的實現
課後作業
 
Ch4組織溝通與團隊協作
4-1企業溝通的模式
4-2團隊協作的技巧
課後作業
 
Ch5招募任用優質人才
5-1為企業舉才
5-2人才管理
課後作業
 
Ch6訓練發展人力資本
6-1人財與人才
6-2職涯發展地圖
課後作業
 
Ch7績效管理改善實務
7-1績效管理
7-2績效評估
課後作業
 
Ch8薪酬福利回饋機制
8-1薪酬福利制度
8-2績效回饋機制
課後作業
 
Ch9員工關係和諧職場
9-1員工協助方案
9-2企業人力再造
課後作業
 
Ch10企業管理新思維
 
參考書目